Estágio em Operações - Vaga Afirmativa para Pessoas Negras
99
são paulo, state of são paulo, brazil
Posted on Friday, September 15, 2023
About The Company
Se você vê a tecnologia como uma forma de facilitar seu caminho na vida, nossa equipe também: Seu caminho, nossa jornada.
Acreditamos em pessoas que transformam seus caminhos por meio da tecnologia. Tecnologia que conecta pessoas que são boas no que fazem e que praticam a diversidade para criar e compartilhar aqueles caminhos que nós (ainda!) nem conhecemos. Nossa jornada está no sorriso de cada pessoa talentosa que traz a revolução do Brasil para o mundo - seja com transporte no aplicativo (99) ou pagamentos digitais (99Pay).
Para facilitar a vida de milhões de pessoas todos os dias, estamos no comando como parte da DiDi Chuxing, a maior plataforma de transporte e conveniência do mundo. E assim podemos dizer, com muito orgulho, que somos pioneiros em criar soluções, começando pelo Brasil, que crescem em escala e têm impactos positivos em diversos outros países.
Seja criando projetos do zero ou melhorando continuamente nossas soluções, gostamos de desafios que nos dão frio na barriga, e é por isso que trabalhamos com intensidade, em ritmo acelerado, com respeito, colaboração e parceria. Nessa jornada, também criamos aprendizado e nos fortalecemos na diversidade como aspecto fundamental que nos destaca pelo nosso crescimento dia após dia.
About The Team/role
Fazer parte da equipe de operações da DiDi lhe dará a oportunidade única de ajudar a impulsionar o crescimento em uma das empresas que mais crescem na América Latina. Você estará envolvido na definição e execução das operações comerciais.
Esta função orientada por dados exige uma rara combinação de pensamento analítico inspirado no consumidor e capacidade interpessoal. Você terá a oportunidade de trabalhar em uma equipe unida, onde terá um impacto claro nos negócios da DiDi. Esteja preparado para um ambiente agitado, rápido e desafiador. Nunca um momento maçante! Os candidatos ideais para a nossa função de Operações devem ter forte pensamento estratégico e habilidades analíticas, excelente gestão de tempo e hábitos organizacionais, e estar prontos para liderar pelo exemplo.
Você estará constantemente buscando soluções escaláveis, enquanto supervisiona o crescimento do nosso negócio. Seus processos e projetos contribuirão diretamente para o crescimento dos negócios da DiDi na América Latina!
In this role, you'll be...
We create user value
We strive to always create valuable experiences for our users in everything we do. Our focus is to always innovate new experiences that are safe, pleasant and efficient.
We are data-driven
We are strong believers in making informed decisions, that’s why we are data-driven. We can better navigate the business landscape strategically by analyzing valuable metrics.
Win-win Collaboration
Success is a team sport. When we work to help our partners and colleagues win, we win, too. While keeping everyone's best interest at heart, we communicate with candor and execute with excellence in all we do.
We believe in integrity
Integrity is at the very core of our business. We are people who always want to do the right thing. Our intentions are sincere, we speak our minds and listen to each other.
Growth
We always strive to do better. That means venturing beyond our comfort zones, learning from our mistakes, and helping each other grow.
Diversity and Inclusion
Diversity is one of our biggest strengths. Our differences are what make us distinct. We respect each other and believe in equal opportunities for all.
We are committed to building inclusive and diverse teams
At DiDi, we believe that our differences are our biggest source of strength. That’s why we are committed to promoting equal opportunities to all candidates and employees as an Equal Opportunity Employer.
Employment and advancement decisions at DiDi are always made based on the needs of the position and the qualifications of the candidate. We do not discriminate against any employee or applicant based on their gender, age, sexual orientation, nationality, marital status, pregnancy/maternity, disability, race, religion and beliefs, or any other status protected by applicable laws wherever we operate.
We are committed to building inclusive and diverse teams, and a workplace that is free from discrimination and harassment, because that’s how we create better products and services, make better decisions and better serve the communities we’re a part of.
Se você vê a tecnologia como uma forma de facilitar seu caminho na vida, nossa equipe também: Seu caminho, nossa jornada.
Acreditamos em pessoas que transformam seus caminhos por meio da tecnologia. Tecnologia que conecta pessoas que são boas no que fazem e que praticam a diversidade para criar e compartilhar aqueles caminhos que nós (ainda!) nem conhecemos. Nossa jornada está no sorriso de cada pessoa talentosa que traz a revolução do Brasil para o mundo - seja com transporte no aplicativo (99) ou pagamentos digitais (99Pay).
Para facilitar a vida de milhões de pessoas todos os dias, estamos no comando como parte da DiDi Chuxing, a maior plataforma de transporte e conveniência do mundo. E assim podemos dizer, com muito orgulho, que somos pioneiros em criar soluções, começando pelo Brasil, que crescem em escala e têm impactos positivos em diversos outros países.
Seja criando projetos do zero ou melhorando continuamente nossas soluções, gostamos de desafios que nos dão frio na barriga, e é por isso que trabalhamos com intensidade, em ritmo acelerado, com respeito, colaboração e parceria. Nessa jornada, também criamos aprendizado e nos fortalecemos na diversidade como aspecto fundamental que nos destaca pelo nosso crescimento dia após dia.
About The Team/role
Fazer parte da equipe de operações da DiDi lhe dará a oportunidade única de ajudar a impulsionar o crescimento em uma das empresas que mais crescem na América Latina. Você estará envolvido na definição e execução das operações comerciais.
Esta função orientada por dados exige uma rara combinação de pensamento analítico inspirado no consumidor e capacidade interpessoal. Você terá a oportunidade de trabalhar em uma equipe unida, onde terá um impacto claro nos negócios da DiDi. Esteja preparado para um ambiente agitado, rápido e desafiador. Nunca um momento maçante! Os candidatos ideais para a nossa função de Operações devem ter forte pensamento estratégico e habilidades analíticas, excelente gestão de tempo e hábitos organizacionais, e estar prontos para liderar pelo exemplo.
Você estará constantemente buscando soluções escaláveis, enquanto supervisiona o crescimento do nosso negócio. Seus processos e projetos contribuirão diretamente para o crescimento dos negócios da DiDi na América Latina!
In this role, you'll be...
- Responsabilidade sobre o envolvimento dos passageiros: planejar e executar estratégias de incentivos para equilibrar o mercado e reter passageiros em nosso aplicativo. Essa função é responsável por garantir que tenhamos motoristas na estrada, onde e quando precisamos deles, em todos os momentos;
- Monitorar KPIs para monitorar o desempenho do mercado e o comportamento dos visitantes, agindo tão rápido quanto necessário para melhorar a experiência Inovação: ser extremamente ativo na busca de oportunidades e ser propositivo em novas campanhas junto com pares relacionados, combinando visões de Demanda, Oferta e Marketing em novas abordagens para nossa base de usuários;
- Ser responsável pelo controle do crescimento da 99 em suas cidades e faça tudo o que puder para apoiar e melhorar a qualidade dos nossos serviços. Histórico com experiência anterior no uso de dados para liderar e apoiar decisões de negócios;
- Capacidade de tomar iniciativa em um ambiente de trabalho em constante mudança.
- Nível avançado de inglês e planilhas MS Excel/Google. Conhecimento de SQL é uma vantagem, mas é necessária disposição para aprendê-lo.
- Disponibilidade para estagiar 30h por semana e com data de formação entre Dez/24 e Dez/25;
- Graduando em Engenharia, Economia, Ciência da Computação, Administração de Empresas;
- Inglês intermediário;
- Habilidades de resolução de problemas;
- Hábil em análise de dados para tomada de decisão baseada em dados;
- Abordagem prática;
- Conhecimento de planilhas MS Excel/Google avançado. Conhecimento de SQL é uma vantagem, mas é necessária disposição para aprendê-lo.
We create user value
We strive to always create valuable experiences for our users in everything we do. Our focus is to always innovate new experiences that are safe, pleasant and efficient.
We are data-driven
We are strong believers in making informed decisions, that’s why we are data-driven. We can better navigate the business landscape strategically by analyzing valuable metrics.
Win-win Collaboration
Success is a team sport. When we work to help our partners and colleagues win, we win, too. While keeping everyone's best interest at heart, we communicate with candor and execute with excellence in all we do.
We believe in integrity
Integrity is at the very core of our business. We are people who always want to do the right thing. Our intentions are sincere, we speak our minds and listen to each other.
Growth
We always strive to do better. That means venturing beyond our comfort zones, learning from our mistakes, and helping each other grow.
Diversity and Inclusion
Diversity is one of our biggest strengths. Our differences are what make us distinct. We respect each other and believe in equal opportunities for all.
We are committed to building inclusive and diverse teams
At DiDi, we believe that our differences are our biggest source of strength. That’s why we are committed to promoting equal opportunities to all candidates and employees as an Equal Opportunity Employer.
Employment and advancement decisions at DiDi are always made based on the needs of the position and the qualifications of the candidate. We do not discriminate against any employee or applicant based on their gender, age, sexual orientation, nationality, marital status, pregnancy/maternity, disability, race, religion and beliefs, or any other status protected by applicable laws wherever we operate.
We are committed to building inclusive and diverse teams, and a workplace that is free from discrimination and harassment, because that’s how we create better products and services, make better decisions and better serve the communities we’re a part of.