Banco de Talentos - Pessoas com Deficiência (PCD)
99
People & HR
Sao Paulo, Brazil
Posted on Tuesday, September 12, 2023
About The Company
Sobre a 99:
Se para você a tecnologia existe para melhorar o caminho da vida, para o nosso time também: Seu Caminho, Nossa Jornada.
Conectamos gente boa no que faz e que vive a diversidade para criar e compartilhar até os caminhos que a gente (ainda!) nem sabe quais são. Trabalhamos para gerar valor não só para os nossos usuários, mas, sobretudo, para as comunidades que servimos e toda a sociedade, tornando a vida das pessoas melhor com serviços que facilitem seu dia - seja com transporte por aplicativo (99) ou pagamentos digitais (99Pay).
Para facilitar a vida de milhões de pessoas todos os dias, sentamos no banco da frente ao fazer parte da DiDi Chuxing, a maior plataforma de conveniência e transporte por aplicativo do mundo. E assim podemos dizer, com muito orgulho, que somos pioneiros na criação de soluções que começam no Brasil para ganhar escala e gerar impacto positivo em diversos países.
Seja para construir projetos do zero ou aprimorar continuamente nossas soluções, gostamos de desafios que nos fazem sentir frio na barriga e é por isso que trabalhamos com intensidade, num ritmo acelerado, com respeito, colaboração e parceria. Nessa jornada, também geramos aprendizado e nos fortalecemos na diversidade das pessoas como aspecto fundamental para o nosso crescimento dia após dia.
Diversidade
Diversidade não é uma visão de futuro ou desejo de algo que queremos um dia, é um valor inegociável de quem somos hoje. Temos o objetivo de acelerar o processo de inclusão de mulheres, pessoas negras, trans e com deficiência na tecnologia, por isso, essa vaga é exclusiva.
Pensando em aumentar a representatividade de grupos socialmente minorizados, e promover um ambiente respeitoso e de equidade, você encontra por aqui o Comitê de Diversidade que atua junto do RH, da liderança e de cinco Grupos de Afinidade para endereçar planos de ação que cumpram essa agenda - 99Mulheres (pauta de gênero), 99Afro (pauta racial), 99Adapta (pauta sobre pessoas com deficiência), 99Cores (pauta LGBTQIAP+) e 99Famílias (pauta sobre parentalidade).
About The Team/role
Sobre a Vaga:
Esse banco de talentos é para oportunidades exclusivas para pessoas com deficiência. Internamente o nosso time irá revisar a sua aplicação e direcionar para a área que fizer mais sentido. Queremos te conhecer melhor e explorar possíveis oportunidades, portanto não deixe de aplicar para essa e qualquer outra oportunidade que faça sentido com a sua experiência na nossa página de carreiras! .
Requisitos:
Por favor incluir além do CV o mais recente laudo médico.
In this role, you'll be...
We're eager to be in touch because you have...
You'll love working at DiDi because...
We create user value
We strive to always create valuable experiences for our users in everything we do. Our focus is to always innovate new experiences that are safe, pleasant and efficient.
We are data-driven
We are strong believers in making informed decisions, that’s why we are data-driven. We can better navigate the business landscape strategically by analyzing valuable metrics.
Win-win Collaboration
Success is a team sport. When we work to help our partners and colleagues win, we win, too. While keeping everyone's best interest at heart, we communicate with candor and execute with excellence in all we do.
We believe in integrity
Integrity is at the very core of our business. We are people who always want to do the right thing. Our intentions are sincere, we speak our minds and listen to each other.
Growth
We always strive to do better. That means venturing beyond our comfort zones, learning from our mistakes, and helping each other grow.
Diversity and Inclusion
Diversity is one of our biggest strengths. Our differences are what make us distinct. We respect each other and believe in equal opportunities for all.
Diversity & Inclusion
Diversity is not a vision of the future or something we wish to have one day, it is a non-negotiable value of who we are.
We practice inclusion, plurality, and respect. And we count on the governance of the Diversity Committee, which works together with HR, leadership and identity groups - 99Adapta, 99Afro, 99Cores, 99Mulheres, and 99Mamães. This part of our journey has been written, there remains a long road before us.
We reinforce that this position is open to everyone, including pregnant people and people with disabilities (PwD).
Sobre a 99:
Se para você a tecnologia existe para melhorar o caminho da vida, para o nosso time também: Seu Caminho, Nossa Jornada.
Conectamos gente boa no que faz e que vive a diversidade para criar e compartilhar até os caminhos que a gente (ainda!) nem sabe quais são. Trabalhamos para gerar valor não só para os nossos usuários, mas, sobretudo, para as comunidades que servimos e toda a sociedade, tornando a vida das pessoas melhor com serviços que facilitem seu dia - seja com transporte por aplicativo (99) ou pagamentos digitais (99Pay).
Para facilitar a vida de milhões de pessoas todos os dias, sentamos no banco da frente ao fazer parte da DiDi Chuxing, a maior plataforma de conveniência e transporte por aplicativo do mundo. E assim podemos dizer, com muito orgulho, que somos pioneiros na criação de soluções que começam no Brasil para ganhar escala e gerar impacto positivo em diversos países.
Seja para construir projetos do zero ou aprimorar continuamente nossas soluções, gostamos de desafios que nos fazem sentir frio na barriga e é por isso que trabalhamos com intensidade, num ritmo acelerado, com respeito, colaboração e parceria. Nessa jornada, também geramos aprendizado e nos fortalecemos na diversidade das pessoas como aspecto fundamental para o nosso crescimento dia após dia.
Diversidade
Diversidade não é uma visão de futuro ou desejo de algo que queremos um dia, é um valor inegociável de quem somos hoje. Temos o objetivo de acelerar o processo de inclusão de mulheres, pessoas negras, trans e com deficiência na tecnologia, por isso, essa vaga é exclusiva.
Pensando em aumentar a representatividade de grupos socialmente minorizados, e promover um ambiente respeitoso e de equidade, você encontra por aqui o Comitê de Diversidade que atua junto do RH, da liderança e de cinco Grupos de Afinidade para endereçar planos de ação que cumpram essa agenda - 99Mulheres (pauta de gênero), 99Afro (pauta racial), 99Adapta (pauta sobre pessoas com deficiência), 99Cores (pauta LGBTQIAP+) e 99Famílias (pauta sobre parentalidade).
About The Team/role
Sobre a Vaga:
Esse banco de talentos é para oportunidades exclusivas para pessoas com deficiência. Internamente o nosso time irá revisar a sua aplicação e direcionar para a área que fizer mais sentido. Queremos te conhecer melhor e explorar possíveis oportunidades, portanto não deixe de aplicar para essa e qualquer outra oportunidade que faça sentido com a sua experiência na nossa página de carreiras! .
Requisitos:
Por favor incluir além do CV o mais recente laudo médico.
In this role, you'll be...
We're eager to be in touch because you have...
You'll love working at DiDi because...
We create user value
We strive to always create valuable experiences for our users in everything we do. Our focus is to always innovate new experiences that are safe, pleasant and efficient.
We are data-driven
We are strong believers in making informed decisions, that’s why we are data-driven. We can better navigate the business landscape strategically by analyzing valuable metrics.
Win-win Collaboration
Success is a team sport. When we work to help our partners and colleagues win, we win, too. While keeping everyone's best interest at heart, we communicate with candor and execute with excellence in all we do.
We believe in integrity
Integrity is at the very core of our business. We are people who always want to do the right thing. Our intentions are sincere, we speak our minds and listen to each other.
Growth
We always strive to do better. That means venturing beyond our comfort zones, learning from our mistakes, and helping each other grow.
Diversity and Inclusion
Diversity is one of our biggest strengths. Our differences are what make us distinct. We respect each other and believe in equal opportunities for all.
Diversity & Inclusion
Diversity is not a vision of the future or something we wish to have one day, it is a non-negotiable value of who we are.
We practice inclusion, plurality, and respect. And we count on the governance of the Diversity Committee, which works together with HR, leadership and identity groups - 99Adapta, 99Afro, 99Cores, 99Mulheres, and 99Mamães. This part of our journey has been written, there remains a long road before us.
We reinforce that this position is open to everyone, including pregnant people and people with disabilities (PwD).