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Banco de Talentos - Pessoas Negras

99

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People & HR
são paulo, state of são paulo, brazil
Posted on Wednesday, January 24, 2024
About The Company

Se para você a tecnologia existe para melhorar o caminho da vida, para o nosso time também: Seu Caminho, Nossa Jornada.

Acreditamos nas pessoas que transformam seus caminhos através da tecnologia. Tecnologia que conecta gente boa no que faz e que vive a diversidade para criar e compartilhar até os caminhos que a gente (ainda!) nem sabe quais são. A nossa jornada está no sorriso de cada talento que entrega a revolução para o mundo a partir do Brasil - seja com transporte por aplicativo (99), entrega de refeições (99Food) ou pagamentos digitais (99Pay).

Para facilitar a vida de milhões de pessoas todos os dias, sentamos no banco da frente ao fazer parte da DiDi Chuxing, a maior plataforma de conveniência e transporte por aplicativo do mundo. E assim podemos dizer, com muito orgulho, que somos pioneiros na criação de soluções que começam no Brasil para ganhar escala e gerar impacto positivo em diversos países.

Seja para construir projetos do zero ou aprimorar continuamente nossas soluções, gostamos de desafios que nos fazem sentir frio na barriga e é por isso que trabalhamos com intensidade, num ritmo acelerado, com respeito, colaboração e parceria. Nessa jornada, também geramos aprendizado e nos fortalecemos na diversidade das pessoas como aspecto fundamental que nos diferencia e fortalece nosso crescimento dia após dia.

About The Team/role

Diversidade e Inclusão

Diversidade não é uma visão de futuro ou desejo de algo que queremos um dia, é um valor inegociável de quem somos hoje. Temos o objetivo de aumentar a representatividade de pessoas negras na tecnologia, por isso, realizamos ações efetivas como políticas de contratação e desenvolvimento de orangers e da nossa liderança para seu crescimento profissional e pessoal.

In this role, you'll be...

Sobre a Vaga:

Esse banco de talentos destina-se exclusivamente às pessoas negras, porque entendemos que Viver a Diversidade é uma responsabilidade social. Internamente o nosso time irá revisar a sua aplicação e direcionar para a área que fizer mais sentido. Queremos te conhecer melhor e explorar possíveis oportunidades, portanto não deixe de aplicar para essa e qualquer outra oportunidade que faça sentido com a sua experiência na nossa página de carreiras! .

Por aqui, você também encontra o 99Afro, nosso grupo de afinidade que, juntamente com o RH e a nossa liderança, endereça essa agenda e planos de ação para termos maior representatividade racial, tanto em cargos de entrada quanto de liderança, tornando o nosso ambiente inclusivo, no qual as pessoas se sintam pertencentes e empoderadas.

Além disso, você também terá a oportunidade de participar das atividades dos demais grupos, como 99Cores (lidera pautas LGBTQIAP+), 99Adapta (pautas sobre pessoas com deficiência), 99Mulheres (pauta de gênero) e 99Famílias (pautas sobre parentalidade).

We're eager to be in touch because you have...

You'll love working at DiDi because...

We create user value

We strive to always create valuable experiences for our users in everything we do. Our focus is to always innovate new experiences that are safe, pleasant and efficient.

We are data-driven

We are strong believers in making informed decisions, that’s why we are data-driven. We can better navigate the business landscape strategically by analyzing valuable metrics.

Win-win Collaboration

Success is a team sport. When we work to help our partners and colleagues win, we win, too. While keeping everyone's best interest at heart, we communicate with candor and execute with excellence in all we do.

We believe in integrity

Integrity is at the very core of our business. We are people who always want to do the right thing. Our intentions are sincere, we speak our minds and listen to each other.

Growth

We always strive to do better. That means venturing beyond our comfort zones, learning from our mistakes, and helping each other grow.

Diversity and Inclusion

Diversity is one of our biggest strengths. Our differences are what make us distinct. We respect each other and believe in equal opportunities for all.

We are committed to building inclusive and diverse teams

At DiDi, we believe that our differences are our biggest source of strength. That’s why we are committed to promoting equal opportunities to all candidates and employees as an Equal Opportunity Employer.

We are committed to building inclusive and diverse teams, and a workplace that is free from discrimination and harassment, because that’s how we create better products and services, make better decisions and better serve the communities we’re a part of.

We are committed to building inclusive and diverse teams, and a workplace that is free from discrimination and harassment, because that’s how we create better products and services, make better decisions and better serve the communities we’re a part of.