Sobre o time:

Nossa missão é destravar o máximo potencial dos Simplers para impulsionar o negócio da Conta Simples. Utilizamos dados e uma atuação consultiva para construir produtos e iniciativas de gestão de pessoas que fortaleçam a nossa cultura.

Desafios da posição:

Liderar toda a estratégia de Total Rewards, implementando e aprimorando todos os incentivos de recompensas financeiras e não financeiras necessários para o crescimento dos Simplers e da Conta Simples. Além disso, fornecer inteligência e insights que apoiem a tomada de decisão sobre pessoas e cultura através de dados.

Responsabilidades e atribuições

Seu dia a dia na Conta Simples:

• Realizar a gestão e desenvolvimento do time de Total Rewards & Analytics;
• Garantir e evoluir a estratégia de remuneração e benefícios adequada a nossa cultura e negócio;
• Realizar estudos para garantir a competitividade e sustentabilidade da nossa estrutura de cargos e salários;
• Ser guardiã(o) da metodologia e processos para tomadas de decisão de remuneração em processos de seleção, movimentações, méritos e promoções;
• Gerir e implementar processos/políticas associadas a total compensation, desde salários-base, benefícios, remuneração variável, ICP e ILP;
• Garantir e apoiar o time na operacionalização da folha e benefícios;
• Construir e evoluir políticas de DP que estejam adequadas a nossa cultura e legislação trabalhista;
• Em parceria com as lideranças e áreas especialistas de People, realizar análises e diagnósticos a partir de todos os dados da Employee Experience (engajamento, performance, turnover, eficiência de funil de contratação, etc);
• Apoiar as lideranças e área de Pessoas & Cultura com dados e análises que potencializem nossa eficiência operacional;
• Analisar pesquisas de engajamento para mapear evoluções na estratégia de remuneração e nas demais frentes de atuação da área de Pessoas & Cultura;
• Trabalhar em parceria com demais áreas de People para garantir coerência e fortalecimento do Employee Experience.
  
  
  

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:

• Experiência na área de Total de Rewards em empresas de tecnologia de alto crescimento;
• Capacidade analítica e conhecimento avançado em Excel/Google sheets;
• Gestão de projetos ágeis;
• Alta capacidade de comunicação e influência.
  
  
  

Informações adicionais

Dá uma olhada (em alguns) dos benefícios de ser Simpler:

🏥 Plano de saúde (amplitude nacional) sem custo de mensalidade e coparticipação para os nossos #Simplers e até +2 dependentes legais (filho(a)s até 24 anos de idade)

🦷 Plano odontológico (amplitude nacional) sem custo de mensalidade e coparticipação para os nossos #Simplers e até +2 dependentes legais (filho(a)s até 24 anos de idade)

🍕 Flex food no cartão Swile

💻 Auxílio home office

💪 Gympass e Totalpass - extensivo a dependentes legais (filho(a)s e cônjuges)

😎 Day off mensal (um dia por mês para você relaxar!)

🎂 Birthday-off (para você curtir o seu dia com quem você ama!)

📚 Parceria com Instituições Educacionais

🍀 Parceria com a plataforma Vittude com diversos psicólogos disponíveis para cuidar da sua saúde mental

📱 Parceria com a plataforma de descontos New Value com descontos incríveis para compras, cursos e serviços!

🔒 Seguro de vida

👼🏼 Licença parental (maternidade 180 dias e paternidade 45 dias)

🎒 Auxílio Creche

📍 Modelo de trabalho 100% remoto